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凯能|不忘初心,扬帆起航,再创辉煌

作者: 金凯小雪

来源: 凯能热泵烘干机

凯能|不忘初心,扬帆起航,再创辉煌


2019年8月10日,广州凯能电器科技有限公司为丰富公司文化,建设团队精神,增强员工友情,公司领导精心组织了一次有益于团结的拓展活动。

此次拓展活动内容丰富多彩,充满挑战性,而且过程也是引人深思。

拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

此次拓展活动共分为五个环节

一、破冰——主要任务是串名字,这是团队热身,相互了解,消除人与人之间的隔阂,建立团队。整个集体分成了四个团队,那么规则就是将前面所有说了名字的人都记住,并将他们的名字一一说出来再说自己的名字。

而这个项目总有个别的团队失败了几次才成功将整个团队队员的名字记住。

这个项目看似简单,执行起来是很不容易的,一个团队有二十人,需要在几分钟内记住所有人的名字,对一个人最好的尊重就是记住别人的名字。

二、组建团队——团队组建过程中,各队队员都踊跃自荐队长,而选队长模式是正副队长各一名,并且实行男女搭配的模式,还需要队员们协作一起设计队名,队训,排列展示等,有凯能队,亮剑队...

一次简单的组建,能增进团队之间的相互协调能力,还能增进队员的感情与默契,使团队的每一个成员都不能落队。

三、盲人方阵——在这个项目中,教练给所有团队准备了一根绳子让各个团队将绳子结成一个正方形,然后选出了四个裁判员,监督各团队是否有作弊行为,剩下的所有队员蒙上眼罩,任由裁判员将自己推到哪个地方,然后再蒙着眼睛回到属于自己的团队中去,每个人都非常艰辛的才回到自己的团队。

在此次项目中,培养团队队员的沟通意识,如何识别自己团队队员,提高沟通技巧和决策能力,使队员理解角色的思维方式和对认知的运用能力,同时还告诉我们,团队是一个集体,不能等着团队来寻找你,应由自己去寻找团队。

四、达芬奇密码——这是难度系数较高的一个项目,教练将所有的扑克牌有序分成四组,然后将其打乱再将其平整放在地面,让每个团队将扑克牌一次翻出,在规定时间内,每个队员外出一次也只有一次翻牌的机会,需要将扑克牌从小到大翻牌,不得跳跃翻牌,最先全部把13张牌全部翻开的队伍将取得胜利。

但这个项目却没有一个队伍取得胜利,还有一个队伍的牌少了数字3,却没有人能发现这一点,导致团队之间相互怀疑到底是谁记错数字有的队员怀疑是队长记错了,却没有人怀疑是教练偷偷少放了数字3。

这个项目也教会了我们相信与质疑应同时存在,对待队友,我们应持信任的态度,而对待权威,我们不能盲目的相信,应该也要持有质疑的态度。

五、攀登军事墙——这是一个最艰难的项目,四个团队合并为一个团队,共同攀登4.2米高的军事墙。这个活动让我的内心震撼,也让我感受到团队的力量有多强大。

教练宣布项目规则,规则最重要的内容之一为:不能讲话!并选出两个总指挥,分别是凯能公司生产一部的厂长彭世雄,生产二部的厂长吴汉成。教练一声令下,项目马上就开始了,然而刚攀登上一人,就在群体中听到了总指挥以外的声音,项目终止了,而这样的失败重复了三次,而第四次机会需要两名总指挥同时完成40个俯卧撑才能兑换。

当教练问道:是否要放弃!总指挥什么都没有说,直接趴下开始受罚。这个时候很多人落泪了,也有人勇敢的站出来一起承担惩罚,但是总指挥依旧是自己独自承担40个俯卧撑。

这次项目,整个集体就是一个公司,我们唯一能做的就是:遵守游戏规则,不要做错事,因为一旦做错了事情,受罚了,扫尾的永远是上司领导!

所有项目都结束之后,由我们广州凯能的大家长吴总为我们此次拓展作总结。

此次拓展虽然是游戏,但更多的是通过游戏暴露了我们工作中的不足,也暴露我们在团队之间的团结协作能力

对于个人,认识自身潜能,增强自信心,提高解决问题的能力,认识团队的作用,增进对团队的参与意识和责任心,改善人际关系,学会关心团队。此次拓展要个人摆正自己的位置,同时也应确立一个目标,也可透过危机感、领导、沟通、面对逆境而得到提升。

欢迎各届人士随时拨打我们的24小时免费咨询热线

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